Ben jij zelfstandig ondernemer en in verwachting, of van plan om binnenkort gezinsuitbreiding te plannen? Dan is het belangrijk om te weten wat je financiële vangnet is tijdens je zwangerschap. Een AOV (arbeidsongeschiktheidsverzekering) van Insify kan hierbij een slimme keuze zijn. In deze blog leggen we je alles uit over zwangerschapsverlof als zzp’er, de ZEZ-regeling van het UWV en hoe Insify je extra zekerheid kan bieden.
Zwanger én zzp’er: hoe zit het met verlof?
Als je werkt als zelfstandige heb je geen werkgever die je doorbetaalt tijdens je verlof.
Toch kun je gebruik maken van de ZEZ-regeling: Zelfstandig en Zwanger. Deze uitkering van het UWV is er speciaal voor vrouwelijke ondernemers en duurt minimaal 16 weken, bij een meerling zelfs 20 weken.
Om deze uitkering te krijgen moet je:
- Minimaal 1.225 uur gewerkt hebben in het voorafgaande jaar voor een volledige uitkering (100% van het minimumloon).
- De aanvraag uiterlijk 2 weken vóór je gewenste verlofdatum indienen bij UWV.
Waarom een AOV afsluiten bij Insify?
Hoewel de ZEZ-regeling je een basis biedt, is het niet altijd genoeg om je vaste lasten en levensstandaard te dekken. Een AOV via Insify biedt een extra financiële buffer als je door complicaties, een moeilijke bevalling of mentale klachten (zoals een postnatale depressie) tijdelijk niet kunt werken.
Een AOV helpt je dus niet alleen bij langdurige arbeidsongeschiktheid, maar ook in situaties rondom je zwangerschap waarin werken simpelweg even geen optie is.
Unieke voordelen van Insify voor zwangere ondernemers
Insify snapt dat het leven van een zzp’er niet standaard is. Daarom biedt het AOV-product van Insify een aantal specifieke voordelen voor aanstaande ouders:
- ✅ Volledige dekking zonder wachttijd bij zwangerschap
Je kunt direct een beroep doen op je AOV bij arbeidsongeschiktheid door je zwangerschap. - ✅ Snelle en transparante aanvraagprocedure
Binnen enkele minuten geregeld, volledig online. - ✅ Flexibele dekking afgestemd op jouw beroep en wensen.
- ✅ Inkomenszekerheid tijdens en na je verlof
Je vangt de financiële klap op zonder je spaargeld aan te spreken.
Let op: minimale verzekeringsduur vóór je zwangerschap
Een belangrijk punt om rekening mee te houden: om bij Insify aanspraak te kunnen maken op AOV-dekking bij zwangerschap of adoptie, moet je minimaal 2 jaar verzekerd zijn vóórdat je zwanger wordt.
Deze termijn is iets langer dan bij sommige andere verzekeraars, maar Insify werkt actief aan het verbeteren van haar voorwaarden. Zo is de wachttijd bij zwangerschap al volledig afgeschaft, en er wordt gewerkt aan het verkorten van deze minimale termijn in de toekomst.
ZEZ + AOV = maximale zekerheid
Combineer de ZEZ-uitkering met een AOV van Insify en je hebt als ondernemer een stevige financiële basis. Je bent niet langer afhankelijk van alleen het minimumloon via UWV, maar kunt ook terugvallen op een aanvullend inkomen als je tijdelijk uit de running bent.
Samengevat: zwanger en zzp’er? Regel het goed
Of je nu al zwanger bent of nadenkt over kinderen in de toekomst: het is slim om je goed voor te bereiden. Zorg voor overzicht in je financiën, regel tijdig de ZEZ-uitkering bij UWV, en overweeg zeker een aanvullende AOV bij Insify.
👉 Kies vandaag nog voor zekerheid
Ben je klaar om je toekomst goed te regelen, ook met een kindje op komst?
